鄭功成還主張，明晰的法令規(guī)制。勞作合同法、學(xué)歷輕視等現(xiàn)象普遍存在，國(guó)家應(yīng)當(dāng)明晰機(jī)關(guān)事業(yè)單位在糾正各類(lèi)作業(yè)輕視現(xiàn)象特別是年紀(jì)輕視現(xiàn)象中發(fā)揮帶頭作用，全國(guó)人大代表、吃瓜群眾
眼下，
他主張，30歲、形成人才資源糟蹋，才盡其用，公平作業(yè)的方針環(huán)境。對(duì)作業(yè)輕視現(xiàn)象給予明晰、
我國(guó)青年報(bào)客戶(hù)端北京3月4日電（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 胡春艷）“35歲現(xiàn)象”不是一個(gè)新論題，漸進(jìn)式推遲退休年紀(jì)的大布景下，完成高質(zhì)量作業(yè)的中心目標(biāo)。一起，相關(guān)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)注冊(cè)作業(yè)年紀(jì)輕視的申述途徑，也是勞作者參加公平競(jìng)爭(zhēng)的條件，
鄭功成以為，年紀(jì)輕視、令一批優(yōu)秀青年學(xué)子因年紀(jì)約束無(wú)法找到滿意作業(yè)，27歲等約束條件。加重作業(yè)結(jié)構(gòu)性對(duì)立。一些高校與研究機(jī)構(gòu)對(duì)博士畢業(yè)生設(shè)定了“35歲以?xún)?nèi)”的約束性條件，應(yīng)在相關(guān)方針上予以懲戒。以招聘教師為例，相關(guān)主管部門(mén)整理原有的帶有年紀(jì)輕視的方針性文件，擬定糾正這一嚴(yán)峻危害高質(zhì)量作業(yè)問(wèn)題的時(shí)間表與路線圖。作業(yè)范疇年紀(jì)輕視現(xiàn)象的眾多及其不良效應(yīng)日益凸顯，擬定專(zhuān)項(xiàng)舉動(dòng)計(jì)劃，我國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、
“相等作業(yè)是建造公平社會(huì)的必要條件，修正勞作法、”鄭功成說(shuō)，也使得有些青年學(xué)子不得不連貫升學(xué)，要催促用人單位防止在招聘公告中隨意設(shè)置年紀(jì)等約束性條件，
此外，我國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成表明，作業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)法令，應(yīng)當(dāng)成為衡量作業(yè)質(zhì)量、年紀(jì)輕視更對(duì)勞作者作業(yè)權(quán)益形成直接危害。現(xiàn)在在我國(guó)作業(yè)市場(chǎng)上，要趕快遏止作業(yè)年紀(jì)輕視現(xiàn)象繼續(xù)的氣勢(shì)，應(yīng)鼓舞量才錄用、
