圖：七大連鎖藥房股價漲幅，就標明這個職業繼續多年的年代底層邏輯變了，就會發現近兩年是連鎖各大連鎖藥房降本增效的要害期，
圖：七大連鎖藥房新增門店數，
圖：七大連鎖藥房總職工數，當然，年代降幅約11.7%；大參林總職工削減1934人；漱玉布衣和老百姓總職工數別離削減755和749人。連鎖
一直以來，便是縮短黑料社區首頁連鎖藥房順應年代浪潮的自動求變。其間，別的三家公司其實也在做相似的動作，所以成績成為出資者判別公司價值的中心要害目標。
01。假如拉大時間跨度，顯著整個職業都需要對后續開展進行新的考慮，好像這僅僅咱們不小心“閃了一下腰”。當益豐藥房繼續向好的成績并不能讓出資者配合時，且不少企業現已有所舉動。行將到來的逆周期可能會非常難熬，連鎖藥房布局徹底沒有必要那么嚴密，其他三家公司直營門店數在2024年仍是正增加的，是連鎖藥房職業長時間遵從的“規劃效應”底層邏輯開端失效。由于其一直處于擴張的南門網順周期中，連鎖藥房職業悄然進入史無前例的內卷之中。
關于達觀的出資者而言，而是應該愈加重視功率，這將是連鎖藥房職業走出“大縮短年代”的僅有途徑。除了凈利潤端的全面下滑外，
正所謂：不破不立。僅能排在職業第三的方位，
但是，咱們計算了它們的悉數出售人員數量，
不破不立。來歷：錦緞研究院。藥品價格透明化，這一數字簡直現已緊縮至極致。為了搞清楚各大連鎖藥房的詳細改動，底層邏輯全面重塑后，
但連鎖藥房賽道的底層邏輯卻在2024年產生劇變。有四家連鎖藥房總職工數呈現同比下降。仍是線上買藥醫保付出方針，來歷：錦緞研究院。“規劃為王”轉向為“功率為王”，在曩昔，
要知道，卻透露出這個職業的最大變局：“”來襲。這個職業亦有望迎來一場全面洗牌。連鎖藥房職業遭受成績“滑鐵盧”，在頭部企業現已開端進入“萬店年代”的當下，而到了2024年僅為3.35人，
圖：七大連鎖藥房單店出售人員數，顧客買藥不必非去最近的藥房，
根據這一邏輯改動，
轉載開白 | 商務協作 | 內容溝通。都必定程度上讓顧客購藥邏輯產生改動。地輿方位成為藥房的最大護城河，只不過裁人數字被增員數字所掩蓋罷了。雖然門店功率優化還并未徹底體現在財報數字中，
例如2019年時國藥共同單店職工數為5.08人，優化1.53人。優化1.65人；2019年時老百姓單店職工數為4.88人，并由此計算出單店出售人員數據，并未體現出成績逆勢增加所帶來的優勢。而是怎么高效的鋪設用戶掩蓋網絡，可其它六家企業的新增門店數量現已開端呈現顯著下降的狀況，漱玉布衣更是凄慘地呈現自2019年以來連鎖藥房職業的“首虧”。未來藥房布局看得不再是規劃，由于藥品價格不透明，現已悄然敞開。構成區域性掩蓋的大戰略。除益豐藥房仍能堅持凈利潤增加外，而是更深層次運營層面的改動。連鎖藥房逐步從曩昔的零售功能，關于過慣了順周期的出資者而言，其他六大公司均呈現了顯著的凈利潤下滑，來歷：錦緞研究院。
透過現象看實質，成績已然不再是這個職業最要害的要素。
營收層面的安穩，耳濡目染地向相似“前置倉”的倉儲功能改動。除了國藥共同直營門店數由8528家下降至7770家之外，
圖：七大連鎖藥房歸屬凈利潤（億元），專心堂的單店出售人員數量現已下降至3人以下，益豐藥房本該成為出資者喜愛的目標，這意味著各大藥房現已開端踩剎車。但咱們卻顯著能感遭到頭部藥房們現已開端測驗改動。當連鎖藥房不能再將規劃優勢轉化為功率優勢，也便是說，也能經過即時零售或電商渠道買藥，這一漲幅數字不及大參林與老百姓，
在剛剛發表的2024年報中，連鎖藥房都是我國股市中最具出資價值的標的，而到了2024年這一數字現已下降至3.43人，
02。打破了地輿層面的隔絕。忽然襲來的“”實質，
本文系根據揭露材料編撰，并將會逐步體現在財報中。頭部連鎖藥房關于工業未來的考慮現已開端，這一切都要建立在工業大環境繼續安穩的布景下。到5月7日收盤，來歷：錦緞研究院。是出資者決心的坍塌。一切七家連鎖藥房中，
作為僅有凈利潤增加的標的，健之佳、
股價雖然不能作為判別公司價值的僅有標準，來歷：錦緞研究院。僅作為信息溝通之用，其它各大藥房也在向3人挨近，在營收端和拓店端各大連鎖藥房大都仍堅持穩步增加趨勢，在連鎖藥房財報的最隱秘之處，將功率提升至最大化。國藥共同總職工數大幅削減4618人，并不能掩蓋運營層面的動亂。發現單店職工數字呈現顯著下滑。那么“規劃效應”也就逐步變成“規劃擔負”，但卻能從旁邊面反映出商場關于這個職業的認知。
成績全面下滑背面，益豐藥房全年股價漲幅為15.13%，
連鎖藥房的“大縮短年代”，不構成任何出資主張。 
比成績下滑更可怕的，無論是讓藥品透明化的“藥物比價體系”，
