IT程序員可以轉運營嗎？前景如何？

眾所周知的程序員35歲定律

越來越多的程序員開始了轉型之路

其中有一條就是，通過寫代碼，慢慢熟悉公司的業務

熟悉了業務之后，可以轉型產品經理、測試、售前之類的

不過轉運營的，不多見

不過運營需要數據支撐，如果你有程序基礎，自己做數據，這也是你的優勢所在

不請自答。

IT程序員可以轉運營嗎？

這不是一個可以不可以的問題，而是一個在職轉行的問題！

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那我們就來聊聊跨行業的那點事……

題主的背景信息不詳，年齡、能力、地理位置等均不了解。簡單思路提供給你，如有意愿可進一步溝通交流。

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v?01 心態篇：跨行有風險，改行需趁早

轉行后，肯定能很快達到自己的期待，可觀的薪資、喜歡的工作內容嗎？

NO！任何行業都需要從零開始，對于新進入一個行業的新人來說，必須要有好的心態和足夠的耐心，才能找到機會。甚至進入一個新的行業，你有了不錯的職位，依舊要警惕，隔行如隔山，必須要有敬畏之心，甚至自己期待的漲薪都需要調整心態，切忌心太急，等待自己足夠強大，漲薪、升職是自然而然的事情。

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轉行有風險，那就不轉唄？

NO！要轉行，那就趁年輕，各種成本比較低，但需要的是對自己的情況進行分析，自己的問題是否是轉行能夠解決的問題。如果你是剛畢業就工作，發現自己的工作自己特別不喜歡，上班如上墳，那么是你的興趣與工作內容不相符，支持轉行。如果是你畢業后做了五六份工作，還是做不下去了，依舊想跳槽或轉行，那這樣的情況建議先整理好自己，做好眼前的工作，慢慢培養能力再考慮轉行。如果你是因為領導關系處理的不夠好，不喜歡這個工作氛圍，那么你換一份工作或者換一個行業，也未必有作用……你要澄清一下，自己到底喜歡什么，不喜歡什么？如果你能分清自己面臨的形式，且愿意承擔轉行的成本，那么轉行未嘗不可！

那就及早做準備，誰的轉行也不是輕輕松松的！

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v?◎02 行動篇：運營，你了解嗎

我們往往對新職業充滿期待和向往，卻忘記了去掀開它神秘的面紗，看看它是不是濾鏡下不真實的模樣。所以，我們一定要警惕，對自己感興趣的職業一定要親子去了解，杜絕道聽途說，可以了解這個職業的具體工作內容、從業人員的感受等。

①　可以從自己的性格興趣價值觀判斷自己到底想要什么樣的生活和工作，自己到底喜歡什么樣的職業？

②　要從自己的知識背景、自己已有的能力和資源、自己過往的經驗經歷等入手，判斷自己是否擁有新職業所要求的基本條件，以此來判斷我們要付出的努力。

③　要從宏觀方面來分析，比如這個行業的前景、社會需求等來判斷行業是否值得自己去努力。

那怎么去了解呢？可以與新職業中的工作人員進行詳細的人物訪談，了解他們的職業發展，多聽聽他們說的，了解他們一天的工作內容和心情感受?？梢匀チ私庑侣殬I內部的工作崗位設置、工作內容、工作時間、個人在工作中可以有的上升通道等?？梢匀デ舐毦W站傷去找該工作的薪資、能力要求等……

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如果經過以上的梳理，你依舊確定想要轉行運營，那么你可以向如何轉行奮進啦！

一個完整的互聯網營銷一般會包含這樣五個環節：

用戶調查（基本屬性、活躍渠道、興趣、痛點等）——內容制作（文章、視頻或者活動等）——渠道投放（微信、微博、知乎、百度等）——數據分析（回收投放數據并對效果進行分析）——調整優化（根據數據結果對內容和渠道進行重新的組合）。最終通過這樣一個環節的循環，形成了整個互聯網營銷工作。

從跨度來講，從程序員轉運營的跨度要大于轉產品。程序員的話，為什么不考慮轉產品經理呢？

無論轉崗哪個，做的好的話，上限都比程序員要高些，但是，能轉哪個，做過程序員都算太大的優勢，他們有自己需要的技能跟知識要求。比如產品經理更重要的能力是需求分析、產品設計、項目管理等能力，運營分為許多種，活動運營、產品運營、新媒體運營等，細分可分為渠道運營、社群運營等。

實際上隔行如隔山，能做好哪一個都不容易，不管想選擇哪一樣，都得付出十二分努力才行。沒有方向的時候，可以都先嘗試了解下，學學基本的入門知識。

作為程序員，介入這兩行的最佳姿勢是，開發自己的獨立產品，產品設計、運營知識都是非常至關重要的。開發產品的過程中，必須對產品的功能進行設計、分析、取舍、優化，而自己的產品想要吸引用戶，必須靠運營，否則的話，酒香也怕巷子深，不運營的產品就是死產品，根本沒人用。

市面上的行情，都是剛入行的員工的話，程序員的工資會比這兩個只要稍微高一點，有一些程序員便有了程序員比這兩行工資高、逼格高的錯覺，實際上這是成長曲線的差異而已，這兩行的后期都比程序員要好。

普通的產品經理，更多的是只負責份內的事情，諸如：產品設計、項目推進、需求分析。所以跟其他部門一樣，是獨立的職能人員。

高級產品經理，一方面是視野和感知；一方面是負責的事物和內容，都觸及到了其它部門，形成了以產品為核心驅動的共同協作體。

有技術背景，建議還是轉行產品合適，產品經理也會接觸到運營的東西，去做產品經理也會和技術溝通起來比較方便，因為你是有基礎的，只是你需要了解和掌握產品思維，畢竟和技術還是有區別的。

不考慮運營和產品對其它技能對要求，有技術背景去做產品更容易與工程師溝通，且不被坑。

如果去做運營，程序員經驗基本可以全丟了。完全用不到。

閑話不多說，從事互聯網開發行業2年突感自己好像并不適合這一行，因為IT行業需要高強度的工作，邏

輯力要強，并不是你能做出來就OK，還要想后用哪種手段做達到效果最好，效率最高。要考慮代碼的沉

淤量，邏輯安排等一系列因數。雖說要往技術發展，但經過這一年來感覺編程這塊我肯定也走一不了多

遠，以后也不想變成一個只會編程的呆人。以后說不定還要再一次轉型，我苦惱了一陣，再次否定自己

還是找借口逃避，能轉到哪里去？我又是網上搜索了一番，找到了和我崗位相關的工作，有SEO，軟件測

試，網絡運營。我又分別看了它們以后的發展和薪酬。我選擇了先學習SEO，后期再發展網絡運營，30歲

前做到運營總監。這三塊是我最好的選擇，因為從SEO入手最快最有利。我了解到SEO無非就是內部優化

和外部優化，內部優化我可以趁現在的工作機會學習一下。外部優化主要是外聯發布，也可以試著弄下

。想到做到，接下來的工作我就特留意這塊。買了本書，嘗試跟著書優化下前臺代碼，并和老板說網站

這SEO的重要性，他也同意讓我在不影響工作的前提下可以弄弄。

我們公司那網站真的，就算打公司名首頁跳出來的也是別家的公司，跟別說關鍵字。好在是我們公司主

要運營方式不是官網，而是后臺的客戶管理?？傊@是一個很不錯的鍛煉機會。查了很多類似資料，知

道一些行業關鍵詞肯定搶不過別人。找了一些別人內頁的關鍵詞寫到自己公司首頁，呵，還真見效，起

碼打關鍵詞雖說首頁搶不下來，但后面幾頁能看見公司了，并且打全名公司能在首頁了。感覺是個不小

的鼓動。這方面，也許真的能成。同樣到了年底，也就是這家公司干了1.5年我再一次辭職了。那時我的

月薪也就5000左右，年齡快25了，必須盡快走到我預想的地步。30歲前做到運營總監這個職位。其實這

1.5年來還學到了一些東西，那就是關于證券期貨方面的。因為該公司主要客戶就是這些公司。自己也開

了戶，不是重點，就不多累贅了。

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